오스템 인재상

인사 / 교육제도

• 평가제도

  평가는 목표 달성에 따른 보상과 동기부여 및 인재육성의 기회로 활용함

  - 년 2회(반기별) 업적 및 역량 평가 실시

  - 업적평가(KPI/MBO 방식) : 목표관리 결과는 보상에 반영

  - 역량평가(공통/직무/계층별) : 역량 평과 결과는 교육훈련 및 경력개발 계획 수립에 활용

• 보상제도

  전 임직원 연봉제

  - 성과관리 결과에 따른 보상 - 영업직군 : 연봉 + 실적에 따른 성과급(매월 성과에 따라 지급)

  - 연구/일반/제조직군 : 연봉 + 경영 성과급 (반기별 경영성과에 따라 지급)

  다양한 포상 제도 시행 - 임직원 동기 부여 및 애사심 고취

  - Pro-festival (년 2회): 실적 우수 영업직원/팀 포상

  - 모범사원/장기 근속 포상/우수 제안 부서 및 직원 포상

  - 인재추천 포상: 사내 추천을 통해 인재 채용 시, 추천인 포상금 지급

• 교육제도

  임직원의 자기계발과 조직성과 향상에 기여하고자 다양한 교육과정 운영

  - 리더십 교육 : 관리자, 승진자 역량개발 교육

  - 직무 교육 : 직군별(영업, 생산, 연구, 지원) 직무능력 향상교육

  - 글로벌 교육 : 임직원 어학교육, 해외법인 교육지원

  - 조직활성화 교육 : 부서 워크샵, 도전 임직원 워크샵

  시ㆍ공간적 한계를 극복할 수 있는 교육 인프라를 구축하여, 바람직한 학습 문화를 조성하고 개인과 조직이 함께 성장하고 발전할 수 있는 기회 제공

  - 온라인 학습 시스템 (e-campus): 직무/경영/어학/OA 등 다양한 동영상 컨텐츠 제공

  - 화상 교육 시스템: 실시간 On-Line 교육 실시(전국지점 및 12개 해외법인)

법정 복리 후생 제도

• 법정
  복리후생

  - 근무시간 : 주 40시간 근무제 실시

  - 4대 보험(건강보험/국민연금/고용보험/산업재해보상보험)

  - 연차 휴가 및 퇴직연금 지급

• 법정 外
  복리후생

  교육비 지원

  - 사내 온라인 학습 사이트(e-campus) 컨텐츠 제공

  - 사외 직무 교육비 지원

  경조사 지원

  - 경조 휴가 및 경조금 지급

  - 경조 화환 및 장례 물품 지원

  - 사내 임직원 애사 방문 시 교통비 지원

  명절선물

  - 설/추석 선물 지급

  차량유지비

  - 직무 및 직책 기준에 따른 차등 지급

  휴양시설 지원

  - 콘도 숙박 이용 지원

  육아수당 지원

  - 미취학 자녀들에게 자녀인당 수당 지급

  배우자 건강검진 지원

  - 배우자가 해당 임직원과 동일한 수준의 건강 검진을 받을 수 있도록 지원

  자녀출산 선물 지급

  - 자녀 출산 시 육아용품 세트 지급

  워크샵/체육대회

  - 부서 워크샵 및 각종 informal 행사 지원

  초등자녀 입학선물 지급

  - 자녀가 초등학교 입학 시 필기구, 가방 등 선물세트 지급

  근무 거주지원

  - 월 거주비 일부 지원(해당요건 충족시)

  동아리 지원

  - 동아리 당 일정 활동비 지원

  자연재해 지원 (자연재해 피해 요건 충족시)

  임직원 의료비 지원 (수혜대상 요건 충족 시)

  창립기념일 휴무

  원격지 수당

  - 미연고지 발령 시, 기준에 따라 원격지 근무수당 지급